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By: steher2133 An: 1. März 2017 In: Artikel, Buchtipp Comments: 0

Buch des Monats:
„Führen mit Hirn –
Mitarbeiter begeistern und Unternehmenserfolg steigern“ von Sebastian Purps-Pardigol

Ressourcen-Planung ist eine der wichtigsten Aufgaben von Führungskräften und Geschäftsführern. Die wohl wichtigste Ressource sind dabei die Mitarbeiter. Denn ohne deren Know-How, Engagement und Leistungsfähigkeit, würde kein Unternehmen langfristig funktionieren.

Jedoch scheint nicht jedes Unternehmen in der Lage die Potentiale seiner Mitarbeiter für sich zu nutzen. Sebastian Purps-Pardigol beschäftigt sich in seinem Buch „Führen mit Hirn“ genau mit dieser Thematik und ist den Geheimnissen erfolgreicher Mitarbeiterführung auf die Schliche gekommen.

In sieben Kapiteln beschreibt der Autor Purps-Pardigol welchen Einfluss die Faktoren

  • Zugehörigkeit
  • Entfaltung
  • Vertrauen
  • Erfahrungen
  • Sinnhaftigkeit
  • Achtsamkeit
  • Selbstbild

auf Mitarbeiter und die Unternehmensentwicklung haben.

Jedoch handelt es sich bei diesem Werk nicht um ein theoretisches Buch über die „Philosophie der Mitarbeiterführung“, sondern viel mehr um ein sehr praxisorientiertes Leitbild.

Der Autor führte über 150 Interviews für dieses Buch und vermittelt deren Ergebnisse sehr verständlich und nachvollziehbar. Ausschnitte einiger Interviews, z.B. mit Bodo Janssen (Geschäftsführer Upstalsboom) oder Heribert Gathof (Geschäftsführer Eckes-Granini), haben auch direkt den Weg ins Buch gefunden. Die einzelnen Interview-Partner geben einen wunderbaren Einblick in deren Unternehmensweg und zeigen auf, was ihren Erfolg ausmacht.

Das große Plus: Die einzelnen Theorien und Erfahrungsberichte werden durch offizielle Studien gestützt, welche im Buch sehr angenehm beschrieben werden. Wirtschaft trifft Wissenschaft.

Fazit
Ich kann dieses Buch jedem empfehlen, der Beruflich auf das Mitwirken anderer angewiesen ist. Im Grunde kann man es einfach jedem empfehlen, der in seinem Alltag mit Menschen zu tun hat.
Herausragende Arbeitsergebnisse entstehen durch herausragende (Mit)Arbeiter. Herausragende (Mit)Arbeiter benötigen herausragende Führung. Diese Führung kann man lernen… und dieses Buch kann dabei helfen.

Buch hier kaufen.

Ich wünsche viel Spaß beim Lesen und bei der Video-Review zum Buch. Ihr kennt ein zum Thema passendes Buch? Schlagt es gerne in den Kommentaren vor oder schreibt mir eine Nachricht.

Bleibt unermüdlich,

Stefan Hermann

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